Pre nego što se odlučite na ovaj korak, važno je da dobro procenite sadašnju situaciju, da istražite sve poslovne opcije, da odlučite da li je vašoj karijeri potrebna promena i, na kraju, da se odlučite…
Članci sa oznakomposao
Sve što je potrebno znati o pismima preporuke
Insajderski uvid u to kako da izvučete maksimum iz svojih preporuka. Autori: dr Džonatan Golding (Jonathan Golding, PhD) i dr En Lipert (Anne Lippert, PhD) Jedna od najvažnijih stvari prilikom konkurisanja za prijem na postdiplomske…
5 rečenica u tvom motivacionom pismu zbog kojih te neće pozvati na intervju za posao
Autor: Margit Zabolai Danas većina kompanija od kandidata za radno mesto zahteva da, prilikom podnošenja molbe za zaposlenje, prilože i motivaciono ili propratno pismo, koje nije naodmet poslati čak i kada to nije posebno naglašeno….
7 načina da prestanete s gubljenjem vremena na radnom mestu
Autor: Elizabet Nolan Braun (Elizabeth Nolan Brown) Ja sam verovatno poslednja osoba na svetu koja bi trebalo da vam piše o tome kako da prestanete da odugovlačite sa obavljanjem poslova. Odugovlačenje je moj princip rada…
Zgrabi bika za rogove i pronađi svoj mir
Pre moje trudnoće, radila sam u najvećoj francuskoj advertajzing agenciji i bila zadužena za klijente: Dior, Azzaro i YSL. Iako može da zvuči pompezno, meni je to bio posao kao i svaki drugi, samo što…
Vrline modernih menadžera
Danas preduzeća posluju u vrlo dinamičnim uslovima, i da bi opstala i održala se na tržištu vrlo je važno da imaju kvalitetan menadžment. Važno je da menadžeri imaju konkretna znanja iz svoje struke ali, po…
Tri ključne oblasti za procenu vašeg napredovanja kao lidera
Da li ste ikada morali da radite evaluaciju neke osobe? Bilo da je u pitanju instruktor, trener, video igra, kompjuter ili slično – od većine se tražilo da evaluira nešto u nekad u životu. Takođe,…
Put od kompanijske do strategije ljudskih resursa
Autor: Snežana Filipović Svaka strategija, ma koliko dobra bila, na početku je mrtva ukoliko je kompanija ne oživi pravim ljudima na pravom mestu. Kada je 1994. godine Ron Allen, rukovodilac jedne od najpoznatijih avio kompanija…
To nije u opisu mog radnog mesta, ali ću ipak uraditi
U literaturi se može sresti više naziva i određenja ovakvog ponašanja. Najčešće se OCB opisuje kao “ponašanje koje je diskreciono, ne eksplicitno prepoznato od strane formalnog sistema nagrađivanja, a koje potpomaže efikasno funkcionisanje organizacije“. Da…
Koliki je zaista uticaj testova na donošenje odluke o zaposlenju kandidata?!
Još uvek postoji veliki broj ljudi koji sa negodovanjem gledaju na ulogu psihologa u procesu profesionalne selekcije. Čini se da najveću zamerku predstavlja testiranje kao osnovna alatka kojom se psiholozi služe. Otpor kandidata kada je…